人力资源管理类的杂志有哪些呢
1、在中国，如果要找人力资源管理相关的杂志，首先可以考虑《中国人力资源开发》。此外，由于人力资源管理归属于管理学领域，因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅，比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。
2、《中国人力资源开发》：该杂志主要关注人力资源管理在企业和组织中的实际应用，包括人才选拔、职业生涯规划、组织变革等方面的内容，对于从事人力资源管理和开发的专业人士具有很高的参考价值。
3、《人力资源管理》和《人力资源开发与管理》两本杂志通过各自独特的视角和内容，共同构建了一个丰富的人力资源管理知识库，为从业者提供了全面的知识支持和实践指导，是每一个希望在人力资源领域有所建树的人士的宝贵财富。
曾国森个人履历
曾国森拥有丰富的金融管理经验，其职业生涯中注重理论研究与实践经验的结合。在1990年3月至1999年3月期间，他担任晋江市工行副行长及南安市工行行长，期间发表了多篇具有影响力的论文。
管理科学杂志投稿细则管理科学杂志
《现代管理科学》杂志对投稿的要求具体如下：在论文选题上，文章应涵盖广泛的领域，包括但不限于企业管理、企业改革、知识管理、创新管理、客户关系管理、供应链管理、高技术管理、物流管理、社会公共管理、宏观经济、资本运营、金融创新、电子商务、全球化经营、网络营销等。
要在《管理科学学报》等重量级期刊上发表文章，投稿方式主要有两种选择。首先，你可以选择直接联系杂志社进行投稿。不过，这种核心期刊的编辑通常较难直接联系上，因此你需要通过邮箱或系统进行投稿。其次，你还可以选择通过中介或代理进行投稿。
稿件篇幅应控制在8000字以内，要求包括中英文标题、摘要、关键词。中文标题需有中图分类号，同时需提供中英文作者及单位名称，以及作者的详细个人信息，如姓名、出生年月、性别等，研究方向需明确。在引用参考文献时，请按照论文中出现的顺序连续编码，中英文对照。
薛有志研究成果
1、薛有志等人的研究成果集中在公司治理伦理领域，通过多篇论文深入探讨了公司治理的多个方面。在《公司治理伦理研究》一书中，薛有志等对这一主题进行了全面探讨，南开大学出版社于2011年11月出版。
2、薛有志，一位在学术领域颇有建树的学者，其研究成果颇受业界认可。在2007年，薛有志与周杰合作的《产品多元化、国际化与公司绩效——来自中国制造业上市公司的经验证据》一文，以其扎实的理论基础与深入的实践研究，荣获了第十一届天津市社科优秀成果三等奖。
3、薛有志，1965年诞生于中国吉林省集安市，目前在南开大学国际商学院担任教授职务，他被誉为中国首批工商管理博士后的一员。薛教授的研究领域广泛，重点关注公司治理、企业购并以及战略管理。他的学术成果丰富，已在《经济学动态》、《光明日报》等知名期刊上发表了40余篇论文。
4、在战略管理领域，薛有志教授深入研究企业如何制定长远发展目标、规划资源配置以及应对市场变化的策略。他的研究成果对于企业制定有效战略、实现可持续发展具有重要指导意义。对于公司治理，薛有志教授关注企业内部治理结构、决策过程以及利益相关者之间的关系。
5、号，pp179 - 197（ABI） 王永贵， 兴宝螺， 张泉， 薛有志. 技术能力如何影响企业绩效：喊做一个综合框架的应急办法为基础. 技术管理杂志在中国， 2006年，第一卷，没有，1，p27蛋白（ABI公司）以上是王永贵教授的部分研究成果，他的研究主要集中在市场营销、客户关系管理、企业战略等领域。